السلسلة التوثيقية : شخصيات عامة. السيد /عبد الرؤوف حسن المبارك -المدير التنفيذي لمحلية أبو حمد بولاية نهر النيل - بالإقليم الشمالي بالسودان. مدونة عتمور الالكترونية السودانية - د. ابراهيم عثمان سعيد عبد الحليم

 ...................بسم الله الرحمن الرحيم .......................

🔴🔴 🔴 مدونة عتمور الإلكترونية السودانية🔴 🔴 🔴

🔴عتمور- محلية أبو حمد - ولاية نهر النيل - السودان 🔴 

🔴 أخبار - اجتماعيات - مناسبات -   شخصيات  عامة 🔴

الصور على صفحتي فيسبوك Ibrahim Osman 

السيد /عبد الرؤوف حسن المبارك -المدير التنفيذي لمحلية أبو حمد بولاية نهر النيل - بالإقليم الشمالي بالسودان. 

———————•••••————

✳ مدونة عتمور الإلكترونية السودانية-شخصيات عامة ✳ 

✳ السيد /عبد الرؤوف حسن المبارك -المدير التنفيذي لمحلية أبو حمد بولاية نهر النيل - بالإقليم الشمالي بالسودان 

🔴 لم نقابله في داخل أو  خارج السودان و ليس لنا سابق معرفة بهذا الشخص الكريم ، بل  عرفنا و تابعنا: المدير التنفيذي السيد /عبد الرؤوف حسن المبارك؛ كشخصية عامة، و ذلك من خلال جهوده المقدرة؛ خدمة لإنسان محلية أبو حمد؛ و لما أنجز من  مشروعات خدمية ماثلة للعيان و التي تم تنفيذها في فترة زمنية وجيزة. و هذه الإنجازات تستحق الثناء و الإشادة و التدوين و التوثيق و الرصد و المتابعة.

و لذا حرصنا على تدوين أعماله و إنجازاته و مشاركاته في العديد من الفعاليات و المناسبات بمناطق المحلية المختلفة، و ذلك في السلسلة التوثيقية لمدونة عتمور الإلكترونية السودانية منذ قدومه للمحلية في 22/7/2024 م و حتى تاريخ قرار إعفائه في 19/12/2024م ، بموجب قرار وزارة الحكم الاتحادي الصادر بتاريخ 8/2024م و بحسب توضيح اعلام أمانة حكومة ولاية نهر النيل. و من المتوقع إعادة النظر في هذا القرار ؛ وذلك للمصلحة العامة.

فلابد إذن من إعادة النظر في هذا القرار الصادر من الوزارة ، لكون التسلسل الهرمي للدرجات الوظيفية في الخدمة المدنية لا  يعني الاجادة و المهارة و  الكفاءة،  خاصة و أن عدداً كبيرا من شاغلي الوظائف القيادية إجمالي سنوات خبراتهم العملية لا تتعدى العمل في محلية واحدة من محليات ولايات السودان، و بالتالي فليس لأمثال هؤلاء اي نوع من الكفاءة أو الخبرات العملية تميزهم على رصفائهم  من المدراء التنفيذيين بالمحليات أصحاب الكفاءة و الخبرات العملية التراكمية و الخدمة الطويلة الممتازة.

و بما أن قرار الاعفاء  صادر من والي الولاية استناداً على قرار وزارة الحكم الاتحادي الصادر في اغسطس عام 2024م، فما هو القرار الذي استند عليه الوالي في إعفاء أكثر من 3 مدراء تنفيذيين سابقين للمدير التنفيذي عبد الرؤوف بمحلية أبو حمد و تم إعفائهم في نفس العام 2024م و قبل صدور قرار وزارة الحكم الاتحادي؟.  

و هل مسببات و دواعي و مبررات الاعفاء  لأي مدير تنفيذي ان وجدت يتم إخضاعها للتحقيق و المساءلة و الجزاءات و المحاسبة و فقا لقوانين الخدمة المدنية  السودانية؟، أم يتم الاكتفاء بنقل المدير التنفيذي المعفي نقلا تعسفياً بدون الرجوع إلى تقرير لجنة إدارية متخصصة؟، ام يتم استبداله بمدير تنفيذي آخر وفقا لضوابط خاصة و قوانين إدارية أخرى خارج الأطر المتعارف عليها في هذا الشأن و بموجبها يتم إصدار  و تنفيذ قرار الاعفاء الفوري و بدون النظر  في مصلحة مواطني المحلية، و بدون  أي اعتبار  أو  مراعاة لحفظ و صون حقوق و مكتسبات موارد المحلية؟.

و يشار  إلى أننا طالعنا نبأ قرار إعفاء السيد /عبد الرؤوف حسن المبارك -المدير التنفيذي لمحلية أبو حمد من على صفحات مواقع التواصل الإجتماعي و من المصادر الخاصة بأبناء محلية أبو حمد . 

و للعلم و الإحاطة فإنه  لم يتم نشر صورة أو نسخة إلكترونية من خطاب قرار الإعفاء أو خطاب قرار إلغاء الإعفاء في أي موقع إلكتروني خاص باعلام محلية أبو حمد أو  بالإعلام الرسمي لولاية نهر النيل أو  بموقع وكالة الأنباء السودانية ( سونا ). 

و هذا يبين ازدواجية المعايير و التضارب في إصدار  قرارات التعيينات و التنقلات، و إصدار قرارات الإعفاءات ، و إصدار  قرارات إلغاء الإعفاءات و التنقلات، وذلك في العديد من الدوائر الحكومية الرسمية.

و حول تضارب الأنباء في هذا الشأن بمواقع التواصل الإجتماعي نقتبس من الفيسبوك الآتي:

((مصادر للفرصاد : اعفاء المدير التنفيذي لمحلية ابوحمد الاستاذ عبد الرؤوف حسن المبارك وتكليف الاستاذ محمد عباس رحمة بديلا" له ..)).

و نقتبس من صفحة فيسبوك مدني خليفة الآتي:

((اكد مدير  الاعلام بمحليه أبو حمد ان قرار اعفاء المدير التنفيذي لمحليه أبو حمد تم الغاؤه نتيجه للضغط الشعبي والغضب الذي احدثه القرار وقال العقيد ان الوالي استجاب لاراده جماهير أبو حمد 

واكد مدير  اعلام محليه ابوحمد   ان قرار  اعفاء الأستاذ عبد الرؤوف لم ياتي بصوره رسميه بل جاء عن  طريق رسائل جاءت في قروب الفرسان بتصريح من امين عام حكومه نهر النيل @ واوضح خلال اتصال هاتفي اجريناه معه اليوم  ان  الغاء القرار ايضا لم ياتي بصوره مؤكده 

مدير اعلام محليه أبو حمد استعرض ماقدمه الأستاذ عبد الرؤوف حسن لمواطني أبو حمد  من انجازات تضاف الي سجله الحافل وشملت الانجازات اناره قري المحليه وتقويه الموارد الماليه وصيانه الطرق وغيرها من الخدمات@ 

تضارب المعلومات حول قرار اعفاء المدير التنفيذي لمحليه أبو حمد وتجميد القرار تؤكد عن ازدواجيه المعايير كما يؤكد ان الغاء القرار ان صحه الأخبار تؤكد ان اراده الجماهير غلابه وإن رغبتهم

في استمرار المدير التنفيذي الحالي ورفض اي مدير ياتي بعده@

فتح الرحمن أبو القاسم فضائيه الخرطوم )). 

ً-و من خلال متابعتنا لمسار التنمية الشاملة بمحلية أبو 

حمد منذ العام 2014م -  (ينظر : السلسلة التوثيقية لمدونة عتمور الإلكترونية السودانية : منشور مطلوبات الخدمات و التنمية بدار الرباطاب في محلية أبو حمد بالسودان8/2014م، لا خير فينا اذا سكتنا و ان لم نقلها  الجزء الأول) - ، فلم تشهد محلية أبو حمد أي طفرة تنموية شاملة طيلة السنوات الماضية فكان لا يتم الإعداد لتنفيذ أي مشروع تنموي بالمحلية  ببرامج و خطط معلنة لتشمل و تغطي بالتزامن جميع قرى الوحدات الإدارية بالمحلية.

فمثلا نجد عدداً من مراكز الشباب بقرى المحلية لم تتم صيانتها و بعضها لم يكتمل البناء منذ العام 2017م، و كذلك لم تتم صيانة العديد من المدارس بالمحلية، - نموذجا مركز شباب عتمور ( لم يكتمل البناء حتى الآن) و مدارس عتمور أساس و ثانوي بنين وبنات ( لم تكتمل الصيانة الشاملة حتى الآن)، و مشروع خط مياه عتمور الرئيسي و طوله 4.5 أربعة و نصف كيلو مترا ( لم يكتمل حتى الآن ). و كذلك منذ العام 2017م مشروع كهرباء قرية زمامة (لم تبدا  شركة كيلا في تنفيذه حتى الآن) .

و  أما و في هذه الفترة القصيرة و في ظل الإدارة الحالية للمدير التنفيذي للمحلية السيد /عبد الرؤوف، فلا يمكن تنفيذ اي مشروع خدمي الا بعد إعداد الخطط و توفير الميزانية المخصصة لتمويل المشروع و يتم الاعلان عن نوع و مكان المشروع الخدمي و عن الجهة المنفذة الفائزة في العطاء المعلن و عن المدة الزمنية المحددة لفترة التنفيذ . و قد تم تنفيذ العديد من المشروعات بهذه الإجراءات الإدارية المتبعة صوناً للمال العام،  و ذلك بالرغم من التحديات التي واجهت المحلية بتدني الإيرادات المالية في خريف عام 2024م.

-و بما تحقق من إنجازات و مكاسب و مشروعات خدمية لمصلحة مواطني المحلية و التي تم تنفيذها بتكلفة مالية باهظة الثمن في هذه الفترة الزمنية الوجيزة، فيتضح جلياً و بما لا يدع مجالاً للشك:

 أن محلية أبو حمد غنية بمواردها البشرية و المادية و المالية المهولة - مصادر إيرادات محلية أبو حمد المالية  الذاتية من مداخيل الضرائب و الجمارك و ديوان الزكاة و أموال المسؤولية المجتمعية و نصيبها من الميزانية  العامة للدولة ... و غير ذلك-.

و من الشواهد و الأدلة على ثراء محلية أبو حمد و عظم إيراداتها المالية المتحصلة من جهات متعددة، و في فترة من الفترات قامت إدارة المحلية  بدعم إحدى المحليات بالولاية بمبلغ مالي يقدر بمليارات الجنيهات السودانية، و أيضا ساهم  مجلس المسؤولية المجتمعية بالمحلية بتقديم دعم مالي كبير جدا يقدر  بمليارات الجنيهات السودانية؛ و ذلك لتشييد صرح خدمي حكومي اكتملت مبانيه حديثاً  بالمحلية. و تم كل هذا في وقت فيه العديد من قرى و مناطق المحلية تنقصها الكثير  من الخدمات و في شتى المجالات؟. 

فمحلية أبو حمد مصنفة من أكبر منتجي معدن الذهب النفيس في ولاية نهر النيل، و أقلها نموا من بين محليات هذه الولاية، و لأسباب غير معلومة حتى الآن . فأين يوجد الخلل في هذه المعادلة؟ .

و بالرغم من ذلك بإمكان محلية أبو حمد تحقيق أعلى معدل نمو في ولاية نهر النيل بالسودان و بنهضة تنموية شاملة و غير مسبوقة؛ بما تملك من الموارد الذاتية  آنفة الذكر،  و ذلك  بتنفيذ العديد من مشروعات التنمية الشاملة، إذا توفرت الإرادة و العزيمة لمواطنيها، و إذا تم توظيف أموال هذه المحلية بإدارة رشيدة و نشطة و فاعلة و تعمل بشفافية و مخلصة و صادقة و أمينة،فحتما ستتمكن هذه المحلية من تنفيذ خطط مطلوبات مشروعات التنمية الشاملة؛ و ذلك خدمة لإنسان المحلية و لضمان حقوقه؛ و لضمان  الأمن و العيش الكريم؛و حتى يتمكن من  الاستقرار في المنطقة. 

-و بهذه الجهود الذاتية المقدرة، وضع السيد /عبد الرؤوف محلية أبو حمد في دائرة الضوء‏ من جديد في داخل و خارج السودان.

-و عمل على توعية و تنوير المواطن و تزويده بأحوال و أخبار المحلية من خلال تفعيل دور إعلام محلية أبو حمد و  المؤتمرات الصحفية و اللقاءات و الاجتماعات المباشرة مع وفود قرى الوحدات الإدارية بالمحلية. 

و أيضا و عملا  بمبدأ الشفافية وضع صندوقا لاستقبال شكاوى المواطنين في مدخل المحلية، و من ثم العمل على إيجاد الحلول و المعالجات المناسبة لهموم و قضايا مواطني محلية أبو حمد عامة.

-و على غير المعتاد في العمل الإداري اعتمد كثيراً على تقارير الزيارات الميدانية للوقوف بنفسه على مطلوبات الخدمات و التنمية لكل وحدة إدارية بالمحلية و ذلك للمساعدة في إعداد خطط التنمية الشاملة لجميع مناطق المحلية.

-و في الجانب الإجتماعي و الإنساني، عمل و بصحبة طاقمه الإداري على تفقد أحوال و مواساة جميع مواطني المحلية المتضررين من كارثة الأمطار و السيول في خريف العام 2024م و زاروهم في مناطقهم.

-و عمل على تكريم المتفوقين من طلاب و طالبات مدارس  المحلية المذكورين في لوحة الشرف العشرين الأوائل في امتحانات الشهادة المتوسطة للعام الدراسي 2023/2024م بولاية نهر النيل و قدم التهاني و التبريكات لأولياء أمور  الطلاب و الطالبات في منازلهم بمحلية أبو حمد .

-و ادخل  لأول مرة نظام التكية في المحلية؛ دعماً لمنكوبي كارثة الأمطار و السيول بالمحلية، و للوافدين من قرى شرق ولاية الجزيرة و ريفي تمبول. و كون لجاناً مساندة  من شباب المجتمع المحلي؛ للمساعدة في توزيع مواد الإغاثة و العون الإنساني على مستحقيها من مواطني محلية أبو حمد المتأثرين  و المتضررين من كارثة الأمطار و السيول في خريف العام 2024م.  

-و حقق العديد من الإنجازات في هذه الفترة القصيرة، و طبق مفهوم التنمية الشاملة في إدارته للمحلية، و من أبرز إنجازاته في محلية أبو حمد بولاية نهر النيل و على سبيل المثال الآتي : 

إدخال الكهرباء لأول مرة في عدد من الجزر و القرى النموذجية - كهرباء الجزيرة مرو و كهرباء قرية العيادية الجديدة نموذجاً-. و قام بتوقيع عقودات تكملة مشاريع الكهرباء لعدد من القرى والجزر مع شركة مسكيت لتنفيذ إكمال مشروعات الكهرباء بقرى الكدق وبسوي والعيادية ومري وجزيرة مري وام ضحيان وقلقتي وام غربان والنشير بتكلفة بلغت 1,247,624,384 جنيه خلال فترة اربعة شهور. 

وفي شهر كوارث خريف عام 2024م  قامت المحلية بشراء خمسة محولات، عجزت شركة الخطوط السودانية للكهرباء عن شرائها نسبة للحرب. 

- و كذلك عمل على تكملة نواقص عدد من محطات المياه الجديدة بالمحلية - و نموذجاً محطة مياه امكي عتمور العبيداب كرقس -، و اكتمل وصول خراطيش المياه لقرية ام مريخ .  

- و عمل على صيانة و تحديث كبري الدلتا بالجزيرة مقرات، و كبري ندي، و وفر التمويل اللازم لتشييد كبري الجزيرة كرقس، و عمل على صيانة البنطونات بالمنطقة.

- و أيضا  أشرف  على تصحيح بعض الأخطاء الهندسية في: النزلات من الشارع العام لبعض القرى ، نزلة الشريك نموذجاً، و في عدد من الطرق الداخلية بمدينة أبو حمد. و اكتملت صيانه الشارع الذي يربط جزيرة سبنس بالضفة الغربية. و ساهم في تمويل صيانة طريق العبيدية أبو حمد.

و كان حضوراً مع الجهات ذات العلاقة في توقيع الاتفاقيات الخاصة بتنفيذ طريق الرباطاب الغربي - ام سفاية وادي السنقير. وأكمل توقيع عقد الطريق الغربي من السنقير حتى ام سفاية بطول 171 كيلو مترا مع الباشمهندس جعفر حسن ادم المدير العام للطرق والجسور.

-و كذلك بدأ في التجهيز لمرحلة الإعمار  بإعداد المخططات و الخرط الهندسية لمرحلة تشييد بعض القرى النموذجية الجديدة و لإعادة تخطيط مدينة  أبو حمد.  و عمل أيضا على حفظ الأمن بتقوية الارتكازات الأمنية  بمناطق المحلية. و نظم عدداً من أسواق المحلية في محيط المنطقة المركزية بمدينة أبو حمد. و عمل على تنظيم الأسواق في مناطق التعدين بالمحلية ... و غير ذلك. 

-هذا و استلم السيد /عبد الرؤوف العمل مديرًا تنفيذيا للمحلية بتاريخ 22/7/2024م.و تم إعفائه  بتاريخ 19/12/2024م، و ذلك بموجب قرار وزارة الحكم الاتحادي الصادر بتاريخ 8/2024م و المشار إليه  في توضيح  اعلام  أمانة حكومة ولاية نهر النيل .

ً✳ و نقتبس من شهادات عفوية و مداخلات لمجموعة

من أبناء محلية أبو حمد بولاية نهر النيل فور سماعهم نبأ إعفاء السيد/ عبد الرؤوف المدير التنفيذي لمحلية أبو حمد و التي وردت في عدد من مواقع التواصل الإجتماعي، الآتي:  

-( للأسف قرار خاطئ وغير موفق).

- ( انا  عبد الرؤوف شال لي المظلة حقت الدكان بس متكيف منو اشتغل شغل سنين في شهر واحد في البلد دي).

- (عبد الرؤوف.نشهد له أنه رجل وطني مخلص).

- ( و الله نشهد له بالنزاهه وصدق القول ، ولا يخشي في الحق لومة لائم .رجل مصادم و قوي . وفقه الله فهو أهل لذلك).

- ( أكيد و صاح الصاح كمان و الدليل كل قروبات الرباطاب عامة مستنكرة الفكرة من أساسها لأنه زول نضيف و نشيط و زول ميدان لكن الزول الكويس م بخلوه).

- ( ربنا يوفقه أينما ذهب مشكور حل مشكلة سكن البنات من لا يشكر الناس لا يشكر الله).

-( الأستاذ عبد الرؤوف حسن المبارك أفضل مدير تنفيذي مر  على محلية أبو حمد. رجل نشط و مخلص في عمله).

-( صراحه أفضل مدير تنفيذي مر علي ابوحمد..انسان عملي جدا ،وفاهم ،ولديه خطط وبعد نظر، وعارف هو بيعمل في شنو..صراحه كدا الخاسر هو انسان ابوحمد).

-(إستمرار عبد الرؤوف المبارك مديرا تنفيذيا لمحلية أبوحمد هو المطلب لكل مكونات المحلية...يا والي ولاية نهر النيل ).

✳ هذا و قد شهد اليوم الأحد 22/12/2024م وقفات احتجاجية  لجماهير محلية أبو حمد بولاية نهر النيل للمطالبة بإلغاء قرار إعفاء الاستاذ/عبد الرؤوف حسن المبارك المدير التنفيذي لمحلية  أبو حمد. فلا صوت يعلو فوق صوت الشعب.

✳ و خلاصة القول و على العموم: 

إعفاء المدير التنفيذي السيد /عبد الرؤوف في الوقت الراهن ليس في مصلحة محلية أبو حمد.

-وفقك الله و سدد خطاك السيد/عبد الرؤوف حسن المبارك. 

✳ و لابد و في هذا المقام من الإشارة إلى التوضيح الصادر من اعلام أمانة حكومة ولاية نهر النيل في هذا الخصوص.

(( توضيح من اعلام أمانة حكومة ولاية نهر النيل: 

نشير لما ورد في المجموعات بخصوص القرارات الخاصة باعفاء وتعيين لقيادات من المحليات من التنفيذين للمحليات ووفقا للموجهات الصادره  من وزارة الحكم الاتحادي بخصوص تعيين المديريين التنفيذين للمحليات والتي تنص بان يتم تعيين مديرين للتنفيذين في درجات من الدرجات القياديه وهي الاولي والثالثة وطالب التوجيه الصادر من وزير الحكم الاتحادي بضرورة تصحيح الوضع بالولايات ومعالجة اي وضع خلاف ذلك. والولاية ملتزمه بتنفيذ هذا التوجيه الصادر من وزارة الحكم الاتحادي. وهذا مالزم توضيحه.

اعلام امانة حكومة ولاية نهر النيل)).

✳ د.ابراهيم عثمان سعيد عبد الحليم

✳ من أبناء  عتمور  -   محلية أبو حمد

———————•••••————

🔴 السلسلة التوثيقية- النسخة الأصلية

🔴مدونة عتمور الإلكترونية  السودانية

🔴الموقع الإلكتروني للدخول مباشرة

 ................اضغط هنا............... 

👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇  

‏atmoorsudan.blogspot.com

✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳